„Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.“
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Menschen vor Benachteiligung und Diskriminierung. Für die Langzeitpflege ist es besonders relevant, da es sowohl Beschäftigte als auch pflegebedürftige Menschen schützt.
Das AGG verbietet Benachteiligungen aufgrund der folgenden Merkmale:
Arbeitgebende sind nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet, ihre Beschäftigten vor Diskriminierung zu schützen. Werden rassistische Vorfälle bekannt, müssen sie geeignete Maßnahmen ergreifen, um Benachteiligungen zu verhindern, zu beenden oder künftig zu vermeiden.
Auch pflegebedürftige Menschen dürfen aufgrund der im AGG genannten Merkmale nicht benachteiligt oder diskriminiert werden. Einrichtungen tragen daher Verantwortung für einen respektvollen und diskriminierungssensiblen Umgang sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber den Menschen, die sie begleiten und versorgen.
Deutsche Bundestag
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Bundeszentrale für politische Bildung (bpb)