Rassismus zu erkennen und ihm entgegenzutreten ist nicht allein Aufgabe der Betroffenen.
Allyship (engl. „Verbündetsein“) beschreibt eine solidarische Haltung gegenüber Menschen, die Rassismus erleben. Menschen, die selbst nicht von Rassismus betroffen sind, können einen wichtigen Beitrag dazu leisten, rassistische Strukturen sichtbar zu machen und Veränderungen anzustoßen.
Jede Person kann dazu beitragen, dass die Langzeitpflege ein respektvoller, solidarischer und rassismuskritischer Ort wird.
Vielleicht haben Sie beobachtet, wie andere Menschen diskriminiert wurden. Vielleicht fragen Sie sich, wie Sie reagieren können, wenn Sie rassistische Äußerungen oder Handlungen mitbekommen.
Es gibt viele Möglichkeiten, Menschen mit Rassismuserfahrungen solidarisch zur Seite zu stehen. Gerade in der Langzeitpflege, die von Vertrauen, Zusammenarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen lebt, können bereits kleine Schritte im Alltag einen wichtigen Unterschied machen.
Rassistische Denkmuster und Vorurteile sind in unserer Gesellschaft tief verankert. Deshalb sind wir alle von gesellschaftlichen Bildern, Normen und Machtverhältnissen geprägt – unabhängig davon, ob wir dies beabsichtigen oder nicht. Informieren Sie sich über unterschiedliche Formen von Rassismus und darüber, wie Rassismus in gesellschaftlichen Strukturen, Institutionen und im Pflegealltag wirksam werden kann.
Rassistische Aussagen, Witze oder Benachteiligungen sollten nicht unwidersprochen bleiben. Es geht dabei nicht darum, immer die perfekte Antwort zu haben. Oft reicht es schon, deutlich zu machen, dass eine Aussage verletzend ist oder Betroffenen zu signalisieren: „Ich habe gesehen, was passiert ist – und ich lasse Dich damit nicht allein.“
Falls Menschen von rassistischen Erfahrungen berichten, hören Sie zu und nehmen Sie ihre Erfahrungen ernst. Hinterfragen Sie rassistische Aussagen oder Vorurteile – auch dann, wenn sie als „harmlos“ oder „nicht so gemeint“ dargestellt werden. Gerade im Pflegealltag können solche Zeichen der Solidarität einen wichtigen Unterschied machen.
Allyship (engl. „Verbündetsein“) beschreibt eine solidarische Haltung gegenüber Menschen, die Rassismus erleben. Menschen, die selbst nicht von Rassismus betroffen sind, können einen wichtigen Beitrag dazu leisten, rassistische Strukturen sichtbar zu machen und Veränderungen anzustoßen.
Nicht von Rassismus betroffen zu sein, ist häufig mit gesellschaftlichen Privilegien verbunden. Sich dieser Privilegien bewusst zu werden bedeutet nicht, sich schuldig zu fühlen. Es bedeutet, die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und sie zu nutzen, um Betroffene zu unterstützen und sich gegen Rassismus einzusetzen.
Allyship bedeutet:
Allyship bedeutet nicht, für Betroffene zu sprechen oder ihre Erfahrungen zu bewerten. Es bedeutet, solidarisch zu handeln und gemeinsam zu einer rassismuskritischen Langzeitpflege beizutragen.
Rassismuskritisch zu handeln ist ein Lernprozess. Niemand kennt von Anfang an jede passende Antwort oder reagiert in jeder Situation perfekt. Wichtig ist, offen für Kritik zu bleiben, zuzuhören und bereit zu sein, das eigene Denken und Handeln weiterzuentwickeln. Falls Sie unsicher sind, wie Sie reagieren können, suchen Sie Unterstützung bei Kolleg:innen, Vertrauenspersonen, Beratungsstellen oder Netzwerken.
Bundeszentrale für politische Bildung
Amadeu Antonio Stiftung
Amnesty International