Die Arbeitsdefinition erläutert, was unter Rassismus verstanden wird und dient Bund, Ländern und Kommunen als gemeinsame Orientierung und soll dazu beitragen, Rassismus klar zu benennen und wirksam zu bekämpfen.
Der Bericht bietet einen umfassenden Überblick über Ausmaß, Erscheinungsformen und Folgen von Rassismus in Deutschland. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Gesundheitswesen: Er zeigt, dass Rassismus und Diskriminierung die gesundheitliche Versorgung, das Vertrauen in das Gesundheitssystem sowie die Gesundheitschancen der Betroffenen beeinträchtigen können.
Aikins, M. A.; Bremberger, T.; Aikins, J. K.; Gyamerah,
D. & Yıldırım-Caliman, D. (2021)
Die bislang umfassendste Studie zu den Lebensrealitäten und Rassismuserfahrungen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland. Sie untersucht unter anderem die Ausprägungen von Anti-Schwarzem Rassismus im Gesundheitswesen.
Der Beitrag zeigt auf, wie sich Rassismus auf Gesundheit, Gesundheitsversorgung und gesundheitliche Chancengleichheit auswirkt.
Die Studie beleuchtet Erfahrungen von migrantischen Beschäftigten in der Altenpflege und analysiert strukturelle Ursachen von Ausgrenzung und Benachteiligung.
Der Sammelband beschäftigt sich mit Diversität, Migration, Intersektionalität und diskriminierungs-sensibler Pflegepraxis. Herausgegeben von Katharina Genz, Joost Popall-Zamjatnins, Isabelle Simon, Christiane Micus-Loos und Wolfgang von Gahlen-Hoops
Der Beitrag zeigt, warum Diversität in der Pflege intersektional gedacht werden sollte, und erläutert, wie unterschiedliche Diskriminierungs- und Ungleichheitsverhältnisse die pflegerische Versorgung beeinflussen können.
Die Studie untersucht die betriebliche Integration internationaler Pflegefachkräfte in Deutschland. Im Fokus stehen Konflikte und Spannungen im Arbeitsalltag zwischen neu migrierten und etablierten Pflegekräften, insbesondere in den Bereichen Arbeitsorganisation, Fachverständnis und „Kulturalisierung“ von Unterschieden.
Das DeZIM-Briefing untersucht die Erfahrungen international angeworbener Pflegekräfte mit Rassismus und Diskriminierung im Arbeitsalltag.
Yula, Esra; Rischke, Ramona; Yanaşmayan, Zeynep & Käferstein, Melinda (2025)
Die Studie untersucht Integrationsprozesse sowie Faktoren, die das Ankommen und den Verbleib internationaler Pflegekräfte fördern oder erschweren.
Das Forschungsprojekt entwickelt gemeinsam mit Praxispartner*innen eine Handreichung für eine diversitätssensible Palliativ- und Hospizversorgung am Beispiel des Migrations-hintergrundes.
Die Forschung sowie die Projekte und Materialien zu (Anti-) Rassismus in der Langzeitpflege entwickeln sich kontinuierlich weiter. Wir erweitern diese Auswahl entsprechend.